任职要求：
1.年龄28－45岁，有大型连锁超市全面管理经验优先；
2.有能力管理30人以上的团队，熟悉零售行业，热爱零售业；
3.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
4.有较强的综合管理强力，秉公办事，公平待人；对事物有较强的分析和决策能力；
5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。

岗位描述：
1. 全面负责门店管理及运作；
2. 制订门店销售、毛利计划、并指导落实；
3. 传达并执行营运部的工作计划；
4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；
5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；
6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本、树立“低成本”的经营观念；
9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10. 督促门店的促销活动；
11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
12. 负责全店人员的培训；
13. 负责店内其他日常事务。

薪酬福利：工资5-8K（视能力定）五险一金 绩效奖金 双薪 员工体检 内部员工优惠