任职要求：
1、 大专科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先；
2、1年以上销售行业招聘经验；
3、 具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；
5、 熟悉人力资源相关法律法规；
6、 有猎头从业经验者优先。