任职要求：
①本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
②3年及以上企业人事管理相关工作经验；
③有较强的用工风险意识，熟悉劳动管理相关的法律法规。

岗位描述：
①负责研究院人事管理工作；
②对接集团HR总部完成部门人员的招聘；
③开展入司培训及日常工作培训。