岗位职责：1、根据各部门的需求进行人员招聘，邀约面试；
2、入职、离职人员手续的办理（证件、劳动合同的续订、签订等）
3、人员档案的简历及更新
4、社保相关事项的处理，人员异动、年检等
5、上级交办的其他事项
任职资格：1、一年以上人事行政专员工作
2、对劳动法、社保相关法律了解
3、年龄20-35岁，女性
4、对待工作积极认真，听从领导的安排
待遇优厚，良好的个人发展空间。