岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定办事处发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责办事处的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、本科学历，知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
2、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；
3、必须为退役军人，有六年以上的部队连、营级基层主官工作经验优先。

薪资待遇：
1、年薪20万；
2、享受办事处季度分红提成；
3、享受公司年度奖金。