岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格：
1、女性，24—35岁,家住岳麓区或愿住宿者优先考虑；
2、人力资源，行政管理等专业大专及以上学历；
3、1年以上人事招聘工作经验；
素质素养：
1、亲和力强，有较强的沟通表达能力；
2、做事细致有条理，执行力强；
3、有较强的抗压能力；
专业能力
1、熟练运用office等办公软件；
2、了解劳动合同法及相关人事政策法规。