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人资专员(实习生)

招聘日期 2018-03-03 岗位类别 人事专员 招聘信息二维码
招聘人数 1人 月薪 面议
最低工作年限 不限 年龄要求 不限
学历要求 大学本科 专业要求

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具体要求
岗位描述:
1.负责收集各部门考勤、加班、休假及计件产量数据,并做好录入、核对与汇总管理;
2.负责有薪假资料收集,年假统计及跟进;
3.负责编制员工工资报表,报送财务部,并监督与跟进财务出纳按时代发员工工资;
4.根据省公司一级文件,协助分公司人资主管对薪酬、考勤、加班、休假管理制度的修订与完善执行;
5.细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;
6.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传及咨询工作;
7.协助组织每年两次职等晋升、每月职级晋升及岗位调整对接工作;
8.协助人资主管做好本部门人力成本预算及月统计分析工作;
9.根据省公司相关制度,协助人资主管做好分公司年终奖核算与指定项目奖金核算工作;
10.完成上级领导交办的其他工作事项。