店长
招聘日期 | 2018-12-01 | 岗位类别 | 招聘信息二维码 | ||
招聘人数 | 1人 | 月薪 | 面议 | ||
最低工作年限 | 年龄要求 | ||||
学历要求 | 专业要求 |
具体要求
岗位职责:
1、负责店铺的日常营运管理(包括人员管理、货品调配、店铺陈列、活动策划等);
2、执行公司制定店铺销售目标,并带领员工完成目标;
3、对门店货品安全、财产设备安全、顾客安全负责;
4、努力提高自身管理水平,对团队稳定性负责;
5、执行、跟进、反馈、修正店铺品牌形象、人员培养计划,提升服务质量等。
任职要求:
1、具有高中及以上学历,25-35岁,男女不限,电脑操作熟练。
2、具有终端销售、店面管理工作2年以上经验,综合能力强,市场敏感度高;
3、具有敏锐的思维分析能力、极强的团队组织能力和现场掌控能力;
4、具备高效执行力、极强的沟通能力和交际应变能力。
5、3年以上零售业管理工作经验,拥有珠宝店面管理经验者优先录用。
福利待遇:
底薪+全店提成(综合5000-15000)+法定节假日三倍日薪+加班补助+月休3天+节日福利+员工内购+团队活动+入职培训+提升培训,培训费用公司承担
1、负责店铺的日常营运管理(包括人员管理、货品调配、店铺陈列、活动策划等);
2、执行公司制定店铺销售目标,并带领员工完成目标;
3、对门店货品安全、财产设备安全、顾客安全负责;
4、努力提高自身管理水平,对团队稳定性负责;
5、执行、跟进、反馈、修正店铺品牌形象、人员培养计划,提升服务质量等。
任职要求:
1、具有高中及以上学历,25-35岁,男女不限,电脑操作熟练。
2、具有终端销售、店面管理工作2年以上经验,综合能力强,市场敏感度高;
3、具有敏锐的思维分析能力、极强的团队组织能力和现场掌控能力;
4、具备高效执行力、极强的沟通能力和交际应变能力。
5、3年以上零售业管理工作经验,拥有珠宝店面管理经验者优先录用。
福利待遇:
底薪+全店提成(综合5000-15000)+法定节假日三倍日薪+加班补助+月休3天+节日福利+员工内购+团队活动+入职培训+提升培训,培训费用公司承担